"Людей змушують піти": Манчестер Юнайтед скасував премії для стюардів і супервайзерів

Клуб продовжує оптимізувати витрати.
19 грудня, 23:28
Манчестер Юнайтед / Getty Images
Манчестер Юнайтед / Getty Images

Манчестер Юнайтед знову викликав гнів у фанатів у співробітників, продовжуючи оптимізувати витрати.

У рамках останніх змін клуб вирішив скасувати будь-які премії стюардам і супервайзерам. Багато співробітників клубу вже звільнилися.

Про ситуацію зсередини розповів такий собі Френк Робінсон, який пропрацював у Манчестер Юнайтед 24 роки.

Багато стюардів йдуть після приходу Реткліффа.

Аж до минулого року вони отримували премію: за кожні 10 матчів - 100 фунтів стерлінгів. Тепер нам сказали: у вас цього не буде. Тож вони повністю припинили ці виплати.

Протягом багатьох років у нас визначали найкращого стюарда тижня, його хтось номінував або вболівальники писали і говорили, як добре цей стюард впорався зі своєю роботою. За це давали 50 фунтів. Зараз же титул є, а премії за нього вже немає.

"Це вкрай дріб'язково для футбольного клубу. Ви обділяєте людей, які перебувають на нижньому щаблі.

Супервайзери і стюарди, які пропрацювали в МЮ багато років, йдуть. Деяким уже за 70, і їх відправляють на верхній ярус північної трибуни, бо знають, що їм таке ставлення не сподобається і вони звільняться. У такому разі можна буде привести більше людей зі спеціального агентства. Цих людей змушують піти. Їх замінюють некваліфікованими, непідготовленими співробітниками агентств.

На стюардів з агентств немає накладних витрат, їх не потрібно навчати, екіпірувати, не потрібно думати про їхні зарплати і відпустки, - наводить слова 67-річного Робінсона The i.

Раніше також Ширер заявив, що Аморім ідеально підходить для МЮ.

Слідкувати за новинами та отримувати цікавий спортивний контент можна в нашому Telegram-каналі!

КЛЮЧОВІ СЛОВА: Манчестер Юнайтед

x
Для зручності користування сайтом використовуються куки. Докладніше...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознайомлений(а) / OK